BELBIN is een methode waarin aangegeven kan worden wat voor type persoon je bent als het gaat om werken in teamverband.
Ik heb op het internet een test uitgevoerd om te kijken welk(e) type(s) uit BELBIN ik zou zijn.
- Onderzoeker. Ik citeer hier even een korte beschrijving van de onderzoeker: ''Stabiel, dominant, extrovert. Gaat op zoek naar ideeën, ontwikkelingen en informatie buiten de deur en beschikt daarvoor over talloze contacten: ontspannen, sociaal, gezellig. Is niet zozeer zelf de bron van ideeën, maar pikt ze gemakkelijk op bij anderen.''
- Plant. Hier een kort citaat van wat de plant nou eigenlijk betekent: ''Dominant, zeer hoge intelligentie, introvert. De man met de plotselinge ideeën. ‘Ingeplant’ in rustige teams om creativiteit te genereren: hij maakt de nieuwe openingen. Een Plant roept weerstanden op door gebrek aan praktische zin en door kritische houding ten opzichte van ‘domheid’.''
Persoonlijk kan ik me erg goed vinden in beide profielen. Zoals beschreven in het citaat van de plant heb ik zelf regelmatig moeite me in te houden om niet te reageren op wat ik zie als 'dom'. Maar dat terzijde ben ik wel tevreden over hoe ik uit de testen kwam.
